劳务派遣经营许可
序号: | 0900-A-00200-140729 |
职权编码: | 0900-A-00200-140729 |
职权名称(主项): | 劳务派遣经营许可 |
职权名称(子项): | |
职权依据: | 【法律】《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 【部门规章】《劳务派遣行政许可实施办法》(2013年人力资源和社会保障部令第19号)第六条 |
责任事项: | 1.受理责任:公示应当提交的材料,当场补正或一次性告知补正材料。依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。 2.审查责任:对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。 3.决定责任:作出准予许可或不予许可的决定。 4.送达责任:准予行政许可的,自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。不予许可的,说明理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 5.事后监管责任:劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告,许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验,依法对劳务派遣单位进行监督,并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。 6.其他:法律法规规章规定应履行的责任。 |
责任事项依据: | 《行政许可法》第三十条、第三十四条、第三十七条~第三十九条、第四十四条、第六十条~第七十条 《劳务派遣行政许可实施办法》(2013年人力资源和社会保障部令第19号)第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第二十二条、第二十三条 |
备注: | |
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风险防控图: | 点击查看 |
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